Dit omvat zowel vakinhoudelijke kennis op het gebied van bijvoorbeeld bouwregelgeving, projectmanagement, contractering, kostenmanagement en huisvestingsmanagement als ook kennis van ‘soft skills’ zoals adviesvaardigheid, presenteren, gesprekstechnieken, etc. Het is van belang dat al deze kennis wordt geborgd binnen de organisatie maar vooral ook actief wordt overgedragen. Om dit te bereiken heeft PRC al vele jaren een uitgebreid in-company opleidingsprogramma. Dit opleidingsprogramma is nu nog vooral gericht op adviseurs met 0 tot 8 jaar werkervaring. Vanzelfsprekend wordt hierbij nauw samengewerkt met het onderdeel PRC Training dat opleidingen verzorgt voor bedrijven en instellingen. De docenten/trainers voor het vakinhoudelijke gedeelte zijn veelal senior adviseurs van PRC zelf die hun sporen in de praktijk hebben verdiend.

Momenteel wordt er hard gewerkt om het opleidingsprogramma van PRC uit te breiden met nieuwe opleidingen en trainingen waarbij ook de (senior) adviseurs met meer dan 8 jaar werkervaring aan hun trekken komen. Hierbij wordt aansluiting gezocht bij gerenommeerde opleidings- en kennisinstituten om zoveel mogelijk te kunnen inhaken op actuele ontwikkelingen en innovaties. Verschillende werkvormen worden hierbij toegepast om naast theoretische kennis ook praktijkervaring onderling uit te wisselen. Als persoonlijke ontwikkeling belangrijk voor je is, dan biedt PRC een fantastische werkomgeving waarin dit mogelijk is. De PRC Academy vormt als het ware een postacademisch opleidinginstituut waarvan je gedurende je hele carrière kunt profiteren!