PRC Executive Management (PRC EM) wordt geleid door een directie die zelf haar sporen in het organisatieadvieswerk en (interim)-management heeft verdiend. De aanvragen die bij ons binnenkomen, zijn interim-opdrachten die gemiddeld een looptijd van één tot drie jaar hebben, waarbij de gemiddelde inzet zo'n 3,5 dag per week is.

De functies variëren van een bouwdirecteur en een facilitair directeur tot een projectleider voor een nieuwbouwproject. Ook ontvangen we regelmatig aanvragen ten aanzien van opleidingen, coaching en mediation.

Wanneer er een vraag binnenkomt, maken we een selectie uit ons uitgebreide bestand van interim managers. Bij beschikbaarheid en een wederzijdse match, stellen we daarna een voorlopig Plan van Aanpak op, waarin afspraken worden vastgelegd over de loop van het project en de resultaten die moeten worden gehaald.

Binnen vier weken na de start van het project komt de interim manager met een bijstelling van dit plan op basis van zijn ervaringen en inzichten op dat moment. Tijdens het traject is er regelmatig contact met de opdrachtgever en wordt de interim manager - waar nodig - door de PRC organisatie ondersteund.

Er is veel aandacht voor de inbedding van de activiteiten van de interim manager in de reguliere organisatie, voor de overdracht van kennis en kunde en voor de verankering van de veranderingen. We kunnen ook de eventuele zorg voor het vinden van een definitieve manager overnemen. We onderscheiden ons nadrukkelijk vanwege de kwaliteiten van onze managers, hun bewezen trackrecord en de wijze waarop de 450 medewerkers van de PRC organisatie de projecten ondersteunen.

Omdat het bestand en netwerk van onze interim managers nog dagelijks groeit, zijn onze professionals inzetbaar op nagenoeg alle vakgebieden en sectoren.

Onze deskundigheid ligt echter op het gebied van vastgoed, infrastructuur, projectontwikkeling, onderzoek en organisatieadvies.